Mitarbeiter

Die Standards für Geschäftsethik von Bray International, Inc. („Bray“) beruhen darauf, sowohl dem Wortlaut als auch dem Zweck aller anwendbaren Gesetze zu entsprechen. Die Geschäftsstandards- und Ethikrichtlinien von Bray erfordern von allen Mitarbeitern, alle lokalen, regionalen und staatlichen Gesetze an den Standorten einzuhalten, darunter auch Gesetze zu Sklaverei und Menschhandel.

Alle Bray-Mitarbeiter werden geschult, um den Inhalt dieser Richtlinie und ihre Anwendung zu verstehen. Bray nimmt alle potenziellen Rechtsbrüche oder Verletzungen der Geschäftsstandards- und Ethikrichtlinien sehr ernst und hält alle von der Richtlinie betroffenen Personen dazu an, die höchsten Geschäftsethik- und Integritätsstandards von Bray einzuhalten, indem sie mutmaßliche Verstöße an Vorgesetzte oder Vertreter der Personalabteilung melden.

Lieferkette

Bray überprüft, identifiziert, bewertet und verwaltet Menschenhandelsrisiken in der Lieferkette unter besonderer Berücksichtigung von Produkten, die für Zwangsarbeit anfällig sind. Aktuell sind keine Produkte der Lieferkette als riskant eingestuft; die Überprüfung ist aber fortlaufend und Ergänzungen und Veränderungen werden stetig vorgenommen. Bray respektiert jegliche Arbeits- und Beschäftigungsgesetze, inklusive derer, die sich mit Sklaverei und Menschenhandel befassen, an allen seinen Standorten.

Bray bewertet die Einhaltung aller ethischen und sozialen Standards von seiner Lieferanten, darunter auch solche zu Sklaverei, Menschenhandel und Zwangsarbeit, und verlangt von seinen Lieferanten, entsprechend des Lieferanten-Verhaltenskodex von Bray die Befolgung aller anwendbaren lokalen, regionalen und staatlichen Gesetze an ihren Standorten zu bestätigen.

Bray engagiert sich für faire Arbeitsbedingungen innerhalb seiner Lieferkette. Die Einhaltung des Lieferanten-Verhaltenskodex ist Voraussetzung, um Bray mit Produkten oder Dienstleistungen beliefern zu können.