在截至2025年12月31日的财政年度内,博雷采用基于风险的方法来识别和应对我们全球业务中的现代奴役风险。这包括通过《供应商行为准则》设定明确的预期,开展供应商筛选和尽职调查,为相关员工提供培训,并通过博雷道德门户网站维护保密举报渠道。
我们的供应链涵盖多个地区和业务领域的制造商和服务提供商。我们认识到,在复杂的多层级供应链和劳动密集型服务中,风险可能更高,因此我们持续加强透明度、监督管理以及与供应商的合作沟通。
本声明概述了博雷为确保我们的运营和供应链中不存在强迫劳动和童工现象而采取的措施。
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童工和强迫劳工政策