Funcionários

Os padrões de ética nos negócios da Bray International, Inc. ("Bray") baseiam-se em obedecer a letra e o espírito de todas as leis aplicáveis. A Política de Ética e Práticas Comerciais da Bray exige que os funcionários obedeçam a todas as leis locais, regionais e federais em seus locais de operação, incluindo leis relacionadas à escravidão e ao tráfico de pessoas.

Todo funcionário da Bray é treinado para entender a essência da Política e como ela deve ser aplicada. A Bray trata com seriedade todas as possíveis violações legais ou da Política de Ética e Práticas Comerciais e incentiva todas as pessoas subordinadas à Política a preservar os mais altos padrões da Bray quanto à ética e integridade nos negócios, denunciando suspeitas de violações aos seus supervisores ou representantes de recursos humanos.

Cadeia de Fornecimento

A Bray calcula, identifica, avalia e gerencia os riscos de tráfico de pessoas em sua cadeia de fornecimento, levando em consideração todas as mercadorias identificadas como vulneráveis ao trabalho forçado. Embora atualmente nenhuma mercadoria em sua cadeia de fornecimento seja identificada como vulnerável, a verificação é contínua à medida que são feitos acréscimos e alterações. A Bray reconhece e respeita todas as leis trabalhistas, incluindo aquelas que tratam da escravidão e do tráfico de pessoas, onde quer que a Bray faça negócios.

A Bray avalia o compliance de seus fornecedores com todos os padrões éticos e sociais, incluindo tráfico de seres humanos, escravidão e trabalho forçado, e exige que seus fornecedores se registrem no Código de Conduta do Fornecedor da Bray, certificando seu compliance com todas as leis locais, regionais e federais aplicáveis dos lugares em que operam.

A Bray está comprometida com práticas de trabalho justas em sua cadeia de fornecimento. A adesão ao Código de Conduta do Fornecedor é um pré-requisito para o fornecimento de mercadorias ou serviços à Bray.